Das Nachweisgesetz verpflichtet Arbeitgeber, ihre Arbeitnehmer über die getroffenen Inhalte des Arbeitsvertrags schriftlich zu informieren. Zum 1. August 2022 tritt eine Änderung des Nachweisgesetzes in Kraft. Damit werden die Bedingungen für die Ausgestaltung neuer Arbeitsverträge verschärft. Bei Nichtbeachtung drohen Geldbußen. Der ZVDH stellt neue Muster-Arbeitsverträge zur Verfügung.
Der ZVDH hat die nach dem neuen Nachweisgesetz notwendigen Änderungen in den drei wichtigsten Muster-Arbeitsverträgen für gewerbliche und für kaufmännische/technische Arbeitnehmer (änderbare Word-Dokumente) bereits vorgenommen. Sie finden die neuen Muster als Download im Mitgliederbereich. Die weiteren Vertragsmuster werden sukzessive angepasst.
Weitere Informationen entnehmen Sie bitte dem Newsletter 52.
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Erfolg braucht Organisation. Deshalb haben wir, die Innungsbetriebe aus dem Land, uns zum Landesinnungsverband des Dachdeckerhandwerks Baden-Württemberg zusammengeschlossen.
So können wir uns über aktuelle Entwicklungen auf dem Laufenden halten und uns gegenseitig bei kleinen und großen Herausforderungen unterstützen. Beispielsweise haben wir uns auf gute gemeinsame Rahmenbedingungen für Ausbildungsplätze geeinigt. Davon profitieren ganz besonders unsere Lehrlinge, aber auch das gesamte Team.
